Docentes da UPE discutem contraproposta salarial do movimento unificado a ser levada ao Governo
Assembleia convocada pela Adupe realizada na tarde de ontem (08/02) reuniu grande número de professoras e professores.
A contraproposta de reajuste salarial do movimento unificado dos servidores públicos a ser levada para a Mesa Geral de Negociação Permanente foi o assunto discutido na assembleia dos docentes da Universidade de Pernambuco (UPE), realizada ontem (08/02).
A campanha salarial unificada vem sendo conduzida pelo Fórum dos Servidores Públicos Estaduais, que reúne mais de duas dezenas de entidades sindicais do funcionalismo público estadual, entre as quais a Adupe, que vem assumindo importante papel nas negociações com o Governo do Estado.
Ao abrir a assembleia, o presidente da Adupe, Luiz Oscar Cardoso Ferreira, destacou que a unificação da campanha salarial tem se revelado importante como meio de fortalecimento da luta dos servidores, principalmente neste momento de pandemia, quando as ações sindicais são limitadas.
O dirigente lembrou que mesmo em meio às fragilidades impostas pela pandemia, a luta unificada vem tomando cada vez mais volume e importância. Prova disso foram os atos e manifestações realizadas nos dias 14 de dezembro 3 de fevereiro, ocasiões em que foi denunciada a situação do serviço público e exigida a reposição salarial e melhores condições de trabalho.
Em ambos os momentos a Adupe esteve presente, tendo integrando, inclusive, as comissões formadas para negociar com o Governo do Estado. A entidade também tem desenvolvido campanhas para sensibilizar os professores e professoras quanto à importância de participação na luta e atuado na interiorização do movimento, fortalecendo os fóruns regionais de Caruaru, Garanhuns e Petrolina.
PAUTA UNIFICADA
Sem prejuízo às demandas de cada categoria, a pauta unificada entregue ao Governo do Estado no ano passado contempla a reposição das perdas salariais dos últimos anos, reajuste e ampliação do auxílio alimentação, melhorias estruturais na rede do serviço público e realização de concursos públicos para ocupação das vagas em aberto.
Depois de protelar as negociações por longo tempo, no início de janeiro passado o Governo apresentou finalmente uma proposta para o conjunto dos servidores, que consiste no pagamento de um abono salarial sob a nomenclatura de “Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor – PARES”, com valores fixados por nível de formação exigida para o cargo (R$ 250,00 para nível fundamental, R$ 400,00 para nível médio e R$ 500,00 para nível superior).
Mesmo considerando que a proposta do governo é mais um artifício para se eximir do reajuste salarial, o Fórum dos Servidores considera a possibilidade de negociar o aumento nos valores da PARES, desde que associada ao reajuste na base de salários dos servidores.
Na assembleia realizada pela Adupe ontem foi apresentada a contraproposta encaminhada pelo Fórum dos Servidores e que será discutida na reunião da Mesa Geral de Negociação Permanente, que acontece nesta quarta-feira (09/02).
Conheça os principais pontos da contraproposta dos servidores
1 – Aumento dos valores da PARES e sua implantação na folha de salário de março/2022
R$ 500,00 | Cargos de formação de nível fundamental
R$ 800,00 | Cargos de formação de nível médio
R$ 1.000,00 | Cargos de formação de nível superior
2 – Reajuste salarial de 5% no salário base de todos os servidores, com implantação na data-base (1º de junho)
3 – Reajuste do vale-refeição diário para R$ 20,80 (22 dias ao mês) a partir do mês de março/2022
4 – Inclusão dos docentes da UPE entre as categorias que recebem o vale-refeição.
