DESEMPENHO – Adupe e Reitoria levam proposta ao Governo
Reunidos na tarde de ontem (05/06) com o Secretário Executivo de Pessoal e Relações Institucionais da Secretaria de Administração (SAD), Antônio Cabral, representantes da Adupe e da Reitoria da Universidade de Pernambuco apresentaram a proposta do plano de metas individuais, que contém o rol de atividades pelos quais os docentes serão avaliados com vista à posterior progressão funcional.
O plano de metas individuais é um dos três componentes do processo de avaliação. Os outros dois, que levarão em conta o aspecto comportamental, são a avaliação pela chefia imediata (peso: 30%) e auto-avaliação (peso: 20%).
A proposta construída conjuntamente pela Adupe e Reitoria procura contemplar todas as atividades desenvolvidas pelo docente nas dimensões de ensino, pesquisa, extensão e, ainda, de gestão institucional e representativas.
Ao final da apresentação, conduzida pelo vice-reitor Rivaldo Mendes e pelo presidente da Adupe, Itamar Lages, Antônio Cabral elogiou o caráter objetivo e o foco institucional da proposta e concordou com o início dos procedimentos com vista à formalização da mesma.
Quanto à não utilização da avaliação subjetiva na seleção dos docentes que progredirão duas faixas (20% melhor avaliados), Cabral concordou que essa escolha seja baseada unicamente no plano de metas, que tem caráter objetivo. A sugestão havia sido feita pela Adupe e referendada pela Reitoria da UPE.
Sobre a inclusão dos Professores Titulares no processo de avaliação e sua consequente progressão funcional, o secretário argumentou que há um impedimento legal para que esta progressão aconteça, tendo em vista que o cargo possui uma única faixa salarial. No entanto, comprometeu-se com a busca de saídas para a solução do problema.
A reunião contou ainda com a participação da tesoureira da Adupe, Maria Luiza Neves e da Gerente Geral de Desenvolvimento de Pessoas e Relações Institucionais da SAD, Ana América Arruda.
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