Contracheques de junho trazem reajuste no salário-base, gratificação e vale-refeição

Para a Adupe, mudanças são bem-vindas, mas não atendem às demandas da categoria, daí a necessidade da manutenção da luta pela recomposição salarial e pelos demais itens da pauta de reivindicação.

As professoras e os professores da Universidade de Pernambuco estão recebendo seus contracheques de junho com quatro alterações. A primeira é o reajuste de 5% no valor do salário-base. Como consequencia desta, vem o reajuste nos valores da Gratificação de Titulação. As outras duas modificações aparecem como itens novos no contracheque: a Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES) e o Vale-refeição.

As medidas são fruto das negociações estabelecidas no âmbito da Mesa Geral de Negociação Permanente.

Veja os detalhes dos itens negociados pela Adupe e que estão sendo implantados no contracheque a partir deste mês.

REAJUSTE SALARIAL

Servidores em atividade, aposentados e pensionistas com direito à paridade e à integralidade têm seu salário-base acrescido de 5% (cinco por cento).

No caso dos docentes da UPE, que têm gratificação de titulação vinculada ao salário base (6% para quem tem Aperfeiçoamento, 15% no caso dos Especialistas, 25% no caso de Mestres e 50% no caso dos Doutores), os valores das gratificações também sofrerão reajuste.

PARES

Os contracheques deste mês trazem uma nova linha na coluna de Proventos, identificada com o código 2000, a Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor (PARES), no valor de R$ 800,00, inclusive para aposentados com direito à paridade e à integralidade.

O valor pago a título de PARES passa a integrar a base de cálculo para abono de férias, gratificação natalina, contribuição previdenciária e proventos de aposentadoria, imposto de renda e margem consignável em folha de pagamento.

Até que haja sua eventual incorporação, o valor da PARES será revisado na mesma oportunidade e em igual proporção dos futuros reajustes promovidos no vencimento- base.

VALE-REFEIÇÃO

Outra novidade que passa a constar nos contracheques dos professores da UPE é o vale-refeição, cujo valor mensal varia de acordo com a carga horária (R$ 334,40 para quem tem carga horária de 40 horas semanais e R$ 242,00 no caso dos docentes com 30 horas semanais).

O direito ao vale-refeição é uma antiga reivindicação dos professores e professoras da UPE. A inclusão da categoria como beneficiária foi fruto das tratativas entre a Adupe e a Secretaria de Administração, durante a negociação da campanha salarial deste ano.
O benefício será pago em pecúnia, registrada em uma linha a mais no contracheque, com código “254 – V. Refeição”.

A luta continua

De acordo com a direção da Adupe, nem o reajuste e nem os benefícios que estão sendo implantados atendem às demandas de recomposição da remuneração reivindicadas pela categoria. “Nossa mobilização em torno da recomposição salarial dos últimos anos e dos demais itens da nossa pauta continuará da mesma forma e cada vez mais intensa”, diz o presidente da entidade, Luiz Oscar Cardoso Ferreira.

Portanto, permanece vital a continuidade da luta em torno dos demais itens da pauta de reivindicações:

1 – Recomposição do valor dos salários de forma a suprir as perdas do congelamento salarial imposto nos últimos 8 anos;

2 – Reformulação e atualização do Plano de Cargos, Careiras e Vencimentos (PCCV);

3 – Criação da Gratificação para Vice-Coordenador de todos os cursos de graduação da UPE;

4 – Criação da função de Professor Titular de carreira no quadro de Professor Universitário da UPE e alteração nos critérios de progressão de Professor Adjunto para Professor Associado;

5 – Correção da distorção na base de vencimentos dos docentes no cargo de Professor Titular.

6 – Concurso público para ocupação das vagas de professores e servidores em aberto e criação de novas vagas, de modo a atender à demanda decorrente do crescimento da Universidade.