Adupe apresenta às candidatas e aos candidatos ao Governo de Pernambuco prioridades para a UPE
A Adupe encaminhou às candidatas e aos candidatos ao Governo de Pernambuco uma carta com cinco prioridades para a Universidade de Pernambuco e para a valorização da categoria docente.
A iniciativa busca colocar a UPE no centro do debate eleitoral e garantir o compromisso dos postulantes com pautas fundamentais para o futuro da Universidade e de seus professores e professoras.
Entre as reivindicações estão:
???? Fortalecimento da UPE, com autonomia orçamentária e recursos suficientes para infraestrutura, expansão, ensino, pesquisa, extensão e novos cursos;
???? Valorização das professoras e professores, com política de reajuste salarial anual acima da inflação, melhoria das condições de trabalho, realização de concursos públicos e ampliação do número de cargos docentes;
???? Reestruturação do PCCV, com revisão dos critérios de progressão e a criação da função de Professor Titular de Carreira;
???? Revisão da Lei nº 16.281/2018, garantindo a realização de, pelo menos, seis reuniões anuais da Mesa Específica de Negociação;
???? Sustentabilidade financeira do SASSEPE, com manutenção e ampliação da rede própria de assistência à saúde e implantação de sistema de gestão, controle e planejamento no IASSEPE.
???? A pauta da carreira docente também ganhou reforço.
As reivindicações da Adupe foram acompanhadas por cartas abertas dos representantes dos Professores Associados e dos Professores Adjuntos da UPE, que apresentam questões específicas e urgentes relacionadas à progressão na carreira.
Os Professores Associados defendem o compromisso público dos candidatos com a criação da função de Professor Titular de Carreira, garantindo à UPE uma carreira docente completa e condições para reter profissionais qualificados e ampliar sua capacidade acadêmica e científica.
Já os Professores Adjuntos alertam para o represamento da carreira, que atinge grande parcela do quadro docente, e cobram o fim das barreiras à progressão, a conclusão da tramitação da Minuta/2025 e a garantia de um fluxo real e previsível na carreira.
A Adupe encaminhou às candidatas e aos candidatos ao Governo de Pernambuco uma carta com cinco prioridades para a Universidade de Pernambuco e para a valorização da categoria docente.
A iniciativa busca colocar a UPE no centro do debate eleitoral e garantir o compromisso dos postulantes com pautas fundamentais para o futuro da Universidade e de seus professores e professoras.
Entre as reivindicações estão:
???? Fortalecimento da UPE, com autonomia orçamentária e recursos suficientes para infraestrutura, expansão, ensino, pesquisa, extensão e novos cursos;
???? Valorização das professoras e professores, com política de reajuste salarial anual acima da inflação, melhoria das condições de trabalho, realização de concursos públicos e ampliação do número de cargos docentes;
???? Reestruturação do PCCV, com revisão dos critérios de progressão e a criação da função de Professor Titular de Carreira;
???? Revisão da Lei nº 16.281/2018, garantindo a realização de, pelo menos, seis reuniões anuais da Mesa Específica de Negociação;
???? Sustentabilidade financeira do SASSEPE, com manutenção e ampliação da rede própria de assistência à saúde e implantação de sistema de gestão, controle e planejamento no IASSEPE.
???? A pauta da carreira docente também ganhou reforço.
As reivindicações da Adupe foram acompanhadas por cartas abertas dos representantes dos Professores Associados e dos Professores Adjuntos da UPE, que apresentam questões específicas e urgentes relacionadas à progressão na carreira.
Os Professores Associados defendem o compromisso público dos candidatos com a criação da função de Professor Titular de Carreira, garantindo à UPE uma carreira docente completa e condições para reter profissionais qualificados e ampliar sua capacidade acadêmica e científica.
Já os Professores Adjuntos alertam para o represamento da carreira, que atinge grande parcela do quadro docente, e cobram o fim das barreiras à progressão, a conclusão da tramitação da Minuta/2025 e a garantia de um fluxo real e previsível na carreira.