Adupe inicia negociação da pauta dos professores
Já está com o governo do estado a pauta de reivindicações dos professores da Universidade de Pernambuco. O documento, aprovado em assembleia da categoria realizada dia 25 de fevereiro, foi entregue ao secretário Ricardo Dantas (Administração), durante reunião com os dirigentes da Adupe, realizada terça-feira passada (01/03).
O encontro abriu o calendário de negociações da campanha salarial deste ano. Pela Adupe, participaram Carlos Lago (Presidente), Itamar Lages (Vice-Presidente), Sérgio Galdino (Diretor de Assuntos Sindicais), Bernadete Campos (1º Secretária), Durval Lins (Diretor Jurídico) e Roberto Burkhardt (Diretor de Imprensa), além do professor Fernando Buarque (Coordenador de Pós-graduação da UPE) e da presidente do Diretório Central dos Estudantes, Tamires Lucena. Do governo, participaram o secretário Ricardo Dantas e o gerente de política de pessoal do estado, Júlio Jonas.
Ao entregar a pauta ao secretário Ricardo Dantas, Carlos Lago classificou-a como objetiva, necessária e plenamente viável. “Nossa pauta vai além das questões corporativas. Buscamos a valorização da própria universidade, que deve ser entendida como peça estratégica neste momento de crescimento da nossa economia.” Disse.
Já o vice-presidente da Adupe, Itamar Lages, lembrou que os investimentos feitos pelo governo na UPE – como o fim da cobrança de mensalidades e a abertura de novos cursos no interior – são importantes. “Mas não podemos deixar de manifestar a nossa preocupação quando ao futuro da universidade, que vem sofrendo com a fuga de seus professores para outras universidades.”
Ele creditou essa fuga à não existência, na UPE, de perspectivas reais de valorização e de crescimento na carreira docente. Itamar alertou ainda para a necessidade urgente da contratação de novos docentes e servidores para fazer frente à demanda da abertura dos novos cursos.
A implantação de um plano de carreira docente mais atrativo na UPE também foi defendida pelo coordenador de pós-graduação, Fernando Buarque, como forma de interromper o processo de fuga de professores para outras universidades. Segundo Buarque, que vem colaborando no embasamento técnico dos pleitos do sindicato, a operacionalização dos pontos pendentes do PCCV já seria um bom início, “e a custo baixíssimo para o governo.”
Sérgio Galdino, diretor de Assuntos Sindicais, destacou o fato de que a pauta apresentada pela Adupe contempla, principalmente, questões já previstas no Plano de Cargos e Carreiras dos professores, como a progressão por avaliação de desempenho e promoção para Professor Associado. “Esses pontos são anseios antigos da categoria e precisam ser concretizados”, disse.
Uma negociação objetiva e clara foi cobrada pelo diretor de imprensa, Roberto Burkhardt, que criticou a forma adotada pelo governo nos últimos anos na negociação com os servidores.
LICENÇA-PRÊMIO – O diretor de Assuntos Jurídicos da Adupe, Durval Lins, cobrou do secretário Ricardo Dantas uma solução para o problema dos professores que, mesmo tendo direito ao gozo da licença-prêmio, encontram dificuldades de liberação. “O problema é ainda maior para aqueles que estão perto da aposentadoria e não têm seus pedidos de gozo de licença atendidos”, reforçou.
CALENDÁRIO – Depois de ouvir os argumentos dos dirigentes da Adupe, Ricardo Dantas disse compreender os pleitos dos docentes, mas que no momento não poderia adiantar qualquer posição do governo, “até porque ainda estamos ouvindo todas as categorias”. De acordo com Dantas, a negociação efetiva com todos os sindicatos somente será feita em maio, quando o governo deverá ter dados mais concretos quanto ao comportamento da arrecadação do estado.
Conheça os pontos da pauta de reivindicações dos docentes da UPE
1 – Operacionalização imediata da promoção por desempenho/tempo de serviço prevista na Lei Complementar nº 155, de 26 de março de 2010 (altera o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos professores da UPE) e cujas regras foram definidas pela Resolução nº 30/2010, do Conselho Universitário da Universidade de Pernambuco (cópia em anexo);
2 – Operacionalização imediata das promoções para Professor Associado, também previstas na lei complementar 155/2010 e cujas regras foram estabelecidas pela Resolução nº 29/2010, do Conselho Universitário da Universidade de Pernambuco (cópia em anexo);
3 – Aumento de 1% (hum ponto percentual) para 2% (dois pontos percentuais) da diferença entre as faixas de salários da grade de vencimentos dos professores da UPE;
4 – Enquadramento na classe correspondente da matriz de salários, pelo critério do tempo de serviço, dos professores que completaram 10, 20 e 30 anos de serviço público entre 01 de maio de 2010 e 31 de maio de 2011;
5 – Reajuste de 20% na tabela de salários, de modo a equipará-la à grade de salários dos professores de outras universidades públicas, a exemplo da Universidade Estadual da Paraiba;
6 – Inclusão do Regime de Dedicação Exclusiva na carreira docente da UPE, com a conseqüente incorporação da referida gratificação (60%) ao salário base;
7 – Reposição, mediante concurso público, do quadro de professores e técnicos-administrativos com substituição dos temporários.
