Adupe cobra retomada da negociação

Os professores Itamar Lages e Sérgio Galdino (respectivamente vice-presidente e diretor de Assuntos Sindicais da Adupe) estiveram, na manhã de hoje (01/11), na Secretaria de Administração, para cobrar pessoalmente a retomada das negociações da pauta de reivindicações dos professores da Universidade de Pernambuco.

A última reunião de discussão da pauta ocorreu no dia 18 de outubro, quando o secretário Ricardo Dantas (Administração) apresentou uma prévia da proposta do governo (veja abaixo o detalhamento da proposta). Um novo encontro havia sido acertado para ao dia 24 de outubro, mas a reunião foi cancelada sem uma justificativa plausível.

Com a visita de hoje à SAD, os dirigentes conseguiram agendar a reunião para a próxima sexta-feira (04/11).

DIFICULDADES – Os principais entraves da proposta do governo são a continuidade do atual modelo de dedicação exclusiva e o adiamento, para 2014, da implantação da progressão por avaliação de desempenho. Ao contrário do que propõe o governo, a Adupe quer que a implantação do PCCV se dê em 2012, e não em 2014. O Sindicato também continua firme na defesa da dedicação exclusiva como regime de trabalho.

A luta da ADUPE em defesa da categoria docente se pauta pela perspectiva de afirmar a UPE enquanto Universidade pública, socialmente referenciada, para o atendimento das necessidades da população pernambucana e controlada por esta. “Temos tentado convencer o governo de que essa perspectiva só se tornará realidade com a valorização do professor e com melhores condições para o exercício da sua atividade”, ressalta Itamar Lages.

CONHEÇA A ESSÊNCIA DA PROPOSTA DO GOVERNO

•Reajustes

Ao invés de 1 ano, a negociação dos próximos três anos seria feita antecipadamente. Segundo essa lógica, o governo propõe, em 2012, 2013 e 2014, reajuste salarial de 6% (seis pontos percentuais)
Para o ano em curso, o reajuste seria de 5%, com retroatividade ao mês de setembro.

•Dedicação Exclusiva

Manutenção do atual sistema de Dedicação Exclusiva (renovável a cada dois anos)

Reajustes escalonados na gratificação de Dedicação Exclusiva, de modo que o valor da gratificação chegue, em 2014, a 70% do salário base do professor integrante do regime.

Aumento do quantitativo de professores com Dedicação Exclusiva, de modo que até 2014 o montante chegue 471 docentes (50% do quadro efetivo, que hoje é de 943 professores).

•Promoção do Professor Associado

Implantação das promoções do Professor Associado em janeiro de 2012.

•Progressão por Avaliação de Desempenho

Implantação da Progressão por Avaliação de Desempenho em 2014

VEJA AQUI O DETALHAMENTO DA PROPOSTA

2011

Novembro
Reajuste de 5% na grade de salários, com retroatividade ao mês de setembro.

Reajuste na gratificação de Dedicação Exclusiva, fixando-a em 50% do valor do salário base do docente.

2012

Janeiro

Aplicação das promoções para professor Associado

Junho

Reajuste linear de 6% na grade de vencimentos;

Reajuste na gratificação de Dedicação Exclusiva, passando a ser de 60% do salário base do professor;

Aumento do quantitativo de professores com Dedicação Exclusiva, com a inclusão de mais 78 docentes no sistema.

2013

Junho

Reajuste linear de 6% na grade de vencimentos;

Reajuste na gratificação de Dedicação Exclusiva, passando a ser de 65% do salário base do professor;

Aumento do quantitativo de professores com Dedicação Exclusiva, com a inclusão de mais 75 docentes no sistema.

2014

Junho

Reajuste linear de 6% na grade de vencimentos;

Reajuste na gratificação de Dedicação Exclusiva, passando a ser de 70% do salário base do professor;

Aumento do quantitativo de professores com Dedicação Exclusiva, com a inclusão de mais 71 docentes no sistema;

Implantação da progressão por Avaliação de Desempenho, passando, a partir daquela data, a ser feita anualmente.