Enfim, o reajuste salarial
Depois de uma longa espera por parte dos servidores, a Secretaria de Administração confirmou, ontem, a implantação do reajuste salarial na folha do mês de junho. O reajuste é fruto das negociações dos sindicatos com o Governo do Estado e refere-se à pauta de reivindicação do ano passado.
O projeto do reajuste foi enviado pelo Executivo à Assembléia Legislativa no dia 11 de maio e sua tramitação durou mais de 1 mês. A demora deveu-se ao fato de que pleitos de outras categorias, que não estavam contemplados no post_content, foram alvo de negociações intermediadas pela Assembléia Legislativa junto ao Governo do Estado. Com isso, a matéria recebeu mais quatro emendas.
Ao mesmo tempo, Os sindicatos (entre eles a ADUPE) montaram uma verdadeira vigília na Assembléia para que as emendas apresentadas não atrasassem a tramitação do projeto, garantindo a implantação do aumento na folha salarial do mês de junho.
A ADUPE acompanhou de perto a tramitação do projeto, desde a sua apresentação. Em conjunto com outros sindicatos, a entidade esteve presente em todas as votações, nas comissões assessoras e no Plenário da Assembléia.
PERCENTUAL
No caso dos professores da UPE, o reajuste será linear (11%), fruto de um árduo e demorado processo de articulação conduzido pela ADUPE. No projeto original o governo havia deixado de fora os docentes e servidores técnicos da Universidade, sob a alegação de que estava em curso a discussão do plano de cargos e carreira das duas categorias.
O reajuste previsto no projeto de lei 946/2005 faz parte da pauta de reivindicações do ano passado. Com relação à pauta de 2005, entregue em abril passado, o processo de negociação já foi deflagrado e está sendo conduzido pelo Fórum dos Servidores Estaduais, do qual a Adupe é integrante.
Veja abaixo como fica a nova tabela de vencimentos básicos da categoria Docente:
