Processo de avaliação de desempenho
O período de avaliação foi de 17/10/2012 a 16/11/2012. Por solicitação da diretoria da ADUPE, a Secretaria de Administração prorrogou o processo até o dia 19 de novembro.
Desse dia até 29 de novembro esteve aberto o processo para apresentação de recursos.
Os recursos favoráveis aos impetrantes foram aqueles dos docentes que cumpriram todas as etapas e podiam ser prejudicados por fatores que não eram de suas responsabilidades.
Como os problemas que acometeram esses docentes não estava previsto, foi preciso um intenso esforço de negociação da Comissão de Avaliação, tendo a frente o Professor Rivaldo Mendes, vice-reitor da UPE, a Sra Hosana Apolinário do DRH/PROADMI-UPE e o Professor Itamar Lages pela diretoria da ADUPE com a Equipe da Secretaria de Administração, e depois muito trabalho do corpo funcional da DRH/PROADMI-UPE, do NCTI-UPE, e também de funcionários da ADUPE, até o dia 18.12.12 quando todos os procedimentos exigidos ficaram prontos e foram enviados a Secretaria de Administração.
De 18.12.12 até o final deste mês, provavelmente, a Comissão Permanente de Avaliação de Desempenho estará no aguardo das verificações e observações a serem feitas pela Secretaria de Administração.
Durante o mês de janeiro a diretoria da ADUPE estará atenta para a finalização do processo pelo Governo, a divulgação dos resultados e a execução das progressões e da repercussão financeira no mês de janeiro.
